Corpo docente formado por mestres e doutores

O Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos tem como objetivo geral formar profissionais para atuar na elaboração e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas alinhando-os ao planejamento estratégico e favorecendo o desenvolvimento de competências de forma que as organizações alcancem seus objetivos de maneira socialmente responsável.

O Curso foca a necessidade de se propiciar ao futuro profissional um curso que venha privilegiar a articulação entre o ensino, a pesquisa e a extensão, a consciência ética, o compromisso social, o respeito e a liberdade de expressão, levando-se em conta atividades curriculares e extracurriculares que permitam a percepção do homem, da empresa, da sociedade e da correlação e interdependência entre eles.

Assim, têm-se como princípios norteadores:

a sólida formação teórica e interdisciplinar;

a unidade entre teoria e prática;

a gestão democrática e participativa, com incentivo à liberdade de expressão;

o compromisso ético, social e político do profissional,

o respeito às diferenças e a busca pela inclusão ;

o trabalho coletivo e interdisciplinar;

a formação inicial articulada à formação continuada.

Objetivos específicos

O Curso proporciona ao aluno uma visão especializada da Gestão de Recursos Humanos, propiciando a construção de sua identidade profissional e auxiliando-o no desenvolvimento de práticas necessárias:

Planejar a capacidade de mensuração e análise do clima organizacional e da aplicação de medidas efetivas que contribuam para sua melhoria;

Dimensionar à capacidade de arquitetar estratégias que viabilizem uma maior motivação entre os colaboradores da organização;

Estudar à liderança em relação aos grupos da organização;

Propor à elaboração e gerenciamento de projetos organizacionais;

Otimizar à capacidade de recrutamento, seleção e treinamento, identificando os melhores instrumentos no contexto da organização;

Planejar o incentivo da construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências entre os colaboradores da organização;

Elaborar planos de cargos e salários;

Estudar à capacidade de implementação e acompanhamento de programas ligados à área, como planos de carreira;

Planejar à construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências nas áreas de gestão de Recursos Humanos;

Tomar decisões em relação à consolidação de conhecimento e competências em recrutamento e seleção, treinamento e legislação trabalhista, identificando os instrumentos mais adequados no contexto organizacional;

Decidir sobre o desenvolvimento de carreira, desenho de cargos, desenvolvimento de sistema de remuneração, possibilitando a elaboração, a gestão, o acompanhamento e a implementação desses programas, de forma tal que se situe expressivamente no mercado de trabalho.

Perfil do egresso

O profissional egresso do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos deverá estar capacitado a:

expressar-se com clareza,

trabalhar em equipes multidisciplinares,

exercer lideranças,

estabelecer relações entre a Gestão de Recursos Humanos e outras áreas do conhecimento;

utilizar novas idéias e tecnologias;

interpretar dados e textos,

aprender continuamente e continuar seus estudos em cursos de Pós-Graduação.

mensurar e analisar o clima organizacional e aplicar medidas efetivas que contribuam para sua melhoria;

conceber a organização de forma holística e analisar seu posicionamento nos contextos político, social e econômico;

arquitetar estratégias que viabilizem uma maior motivação entre os colaboradores da organização;

elaborar e gerenciar projetos organizacionais;

recrutar, selecionar e treinar, identificando os melhores instrumentos no contexto da organização;

incentivar a construção do conhecimento e do desenvolvimento de competências entre os colaboradores da organização;

elaborar planos de cargos e salários;

implementar e acompanhar programas ligados à área, como planos de carreira.

Concepção do Curso

O projeto institucional da UNISEPE inclui, permanentemente, a busca efetiva do desenvolvimento e aperfeiçoamento da educação superior como resposta às necessidades sociais da região na qual a instituição está inserida.

O Centro Universitário do Vale do Ribeira (UNIVR), como instituição de educação superior, têm por objetivo:

I. formar de profissionais e especialistas de nível superior;

II. realizar pesquisas e o estímulo de atividades criadoras;

III. promover a extensão do ensino e da pesquisa à comunidade mediante cursos e serviços especiais.

O discente deverá cursar 04 semestres de segunda a sexta

Consulte a Matriz curricular deste curso aqui

Realização de contrato semestral, com mensalidades no importe de R$ 360,00.

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